Autorka poddała analizie własną drogę zawodową a zebrane wnioski wzbogaciła o badania oraz wypowiedzi znanych i cenionych kobiet. W ten sposób powstało kompendium wiedzy dla kobiet, które mając sprecyzowane cele zawodowe nie wiedzą jako poradzić sobie z problemem kobiecej dyskryminacji. Brzeziński odpowiada na pytania dlaczego kobiety nie negocjują swojego wynagrodzenia, dlaczego ostre negocjacje zwykle działają na ich niekorzyść oraz z jakich faktycznie powodów nadal istnieje ogromna rozbieżność w płacach kobiet i mężczyzn, a także jak radzić sobie z tym problemem.