Czy różnorodność się opłaca? Jak ją tworzyć i nią zarządzać? Czy czeka nas rewolucja na rynku pracy? Projekt Diversity Index rozpoczyna serię debat regionalnych dot. zarządzania różnorodnością. Pierwsze spotkania już 8 grudnia we Wrocławiu oraz 9 grudnia w Poznaniu.
Pojawiła się potrzeba nazwania tego dziwnego zjawiska i tych kobiet, które nierzadko pełne stresu robią biznes między pieluchą a przedszkolem. To mompreneurs – mamy przedsiębiorcze. Po naszemu: fleximamy robiące biznes. Co za cholera, zapyta niejeden pan pod pięćdziesiątkę, gdzie są faceci żywiciele? Część z nich wybrała karierę domową. Ano tak – znak czasów, drogi panie.
Kobiety na rynku pracy są wciąż w gorszej sytuacji niż mężczyźni. Jak rozwiązać ten problem? Odpowiedzią na to pytanie są szkolenia oraz pomoc w prowadzeniu własnej firmy.
Emigracja zarobkowa, konkurencja, rosnące wymagania finansowe i socjalne oraz starzenie się społeczeństwa sprawiają, że zaczyna brakować wykwalifikowanych pracowników. Dlatego watro postawić na osoby w wieku 50+