Kongres Kobiet wyrasta na strategicznego partnera w dyskusji o reformie emerytalnej. Przedłużenie wieku emerytalnego, choć trudne, wydaje się nieuniknione. A sama reforma powinna być wprowadzona jak najszybciej. Takie są wnioski ze spotkania premiera z Radą Programową Kongresu Kobiet.
Jak donosi PAP: Powołanie Agnieszki Kozłowskiej-Rajewicz na stanowisko pełnomocniczki rządu ds. równego traktowania to zrealizowanie jednego z najważniejszych postulatów Kongresu Kobiet - uznały przedstawicielki Rady Programowej na piątkowym spotkaniu z nową minister.
Czy różnorodność się opłaca? Jak ją tworzyć i nią zarządzać? Czy czeka nas rewolucja na rynku pracy? Projekt Diversity Index rozpoczyna serię debat regionalnych dot. zarządzania różnorodnością. Pierwsze spotkania już 8 grudnia we Wrocławiu oraz 9 grudnia w Poznaniu.
W liście skierowanym do Premiera Donalda Tuska Kongres Kobiet apeluje o powołanie kompetentnego Pełnomocnika/Pełnomocniczki do spraw równego statusu kobiet i mężczyzn.
Przykłady ze świata dowodzą, że obecność co najmniej trzech kobiet w zarządzie wpływa pozytywnie na wyniki finansowe firmy – zwrot z kapitału wzrasta o 10%, a zysk przed opodatkowaniem o kolejne 46%. Tymczasem szklany sufit wciąż istnieje – w polskich spółkach liczba kobiet w organach zarządczych nie przekracza jedności.
16 sierpnia 2011, godz. 15:00
Giełda Papierów Wartościowych, sala Catalyst
– zapowiedź III Europejskiego Kongresu Kobiet
Czy Niebieska Linia powinna działać tylko od 8:00 do 16:00 w dni powszednie?
Czy rządowe pakiety socjalne mogą być „bezkosztowe”? Czy ustawowe prawo
do przejścia na 80% etatu niesie jakieś pułapki? Czy w rozwoju kariery jest miejsce dla wzajemnego kobiecego wsparcia? Wreszcie – czy kobiety są dla kobiet a równość jest trudna?
Między innymi na te pytania odpowiedzi szukały Jolanta Kwaśniewska, Agnieszka Graff, Olga Bończyk i Dorota Warakomska, podczas konferencji prasowej Kongresu Kobiet
(16 sierpnia br.), zapowiadającej wybrane tematy debat i warsztatów III Europejskiego Kongresu Kobiet (17-18 września 2011).
Kobiety 50+ na rynku pracy – konsekwentnie niewidzialne. Opieka nad osobami zależnymi – z definicji niemęska. Polska edukacja na rzecz zrównoważonego rozwoju – jeszcze nierównościowa. Dyskryminacja płacowa kobiet – wciąż aktualna.
Podczas drugiej konferencji prasowej (23 sierpnia br.), zapowiadającej kolejne tematy debat w ramach III Europejskiego Kongresu Kobiet, o swoich pomysłach na przełamanie stereotypów w myśleniu o kobietach 50+, zdefeminizowaniu polskiej biedy i zreformowaniu systemu edukacji rozmawiały: Elżbieta Ćwiklińska-Kożuchowska, Jolanta Banach, Karolina Wigura i Dorota Warakomska.
Gabinet Cieni został stworzony przez kobiety aktywnie działające w Kongresie Kobiet w marcu 2011 roku. Jest konstruktywną propozycją, a nie opozycją, dla aktualnego i kolejnych rządów. Gabinet Cieni monitoruje działania polityków i poleca ich uwadze obszary, ważne zwłaszcza dla kobiet, które są często pomijane przez władze w bieżącej działalności, ale mają kluczowe znaczenie dla jakości życia w Polsce. W skład Gabinetu Cieni wchodzą kobiety reprezentujące różne środowiska i poglądy. Łączy je wspólna troska o trwały i stabilny rozwój naszego kraju.
W serwisie www.youtube.com/KongresKobietTV są dostępne materiały z wypowiedziami członkiń Gabinetu Cieni. Wszystkie materiały Kongresu Kobiet umieszczane w serwisie YouTube są dostępne dla mediów w wysokiej rozdzielczości w formie video i audio. W celu zamówienia konkretnych publikacji prosimy o kontakt pod adresem
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
.
Zapraszamy także do śledzenia aktywności Gabinetu Cieni w serwisie Facebook: www.facebook.com/GabinetCieni.