Nad czym powinien popracować, żeby podnieść efektywność pracy i rozwijać swoje kompetencje?  Odpowiedź na te pytania, jak i wiele innych dotyczących polskiego biznesu, poznamy dzięki nowatorskiemu projektowi firmy Persolog Polska.

Dzisiaj (17 lutego br) rusza szkoleniowe roadshow po Polsce pt. „Osobowość polskiego managera”, czyli „Persolog Roadshow Training” Akademii persolog. W ramach tego bezpłatnego projektu, managerowie, HRowcy i osoby związane z biznesem poznają nie tylko sprawdzone i stosowane w wielu renomowanych firmach na całym świecie narzędzia persolog, ale przede wszystkim „rozszyfrują” swój profil osobowości, jako managera, pracownika, szefa, pracodawcy i przedsiębiorcy!

Celem tego projektu jest również dostarczenie polskim przedsiębiorcom praktycznego narzędzia do prowadzenia biznesu. Znając swój model osobowości będą świadomi mocnych i słabych stron własnego zachowania oraz stylu pracy, dzięki czemu będą mogli m.in. efektywniej zarządzać pracownikami, negocjować, sprzedawać czy komunikować się partnerami biznesowymi lub klientami.
- „Persolog Roadshow Training” to przedsięwzięcie, które ma pomóc kadrom zarządzającym polskimi przedsiębiorstwami m.in. w sprawnym doborze najlepszych pracowników i ich integracji w firmie, zarządzaniu rozwojem własnym i pracowniczym oraz wykorzystaniem potencjału załogi. Poprzez roadshow chcemy także promować ideę kultury przedsiębiorstw oraz panujących w nich norm i wartości, takich jak „kultura innowacji”, „kultura współpracy” oraz „kultura prorodzinna”. Takie kompleksowe rozwiązania są szczególnie istotne w dobie kryzysu, gdyż wzmacniają firmy i ich szanse na rozwój – mówi Artur Skucha, prezes Persolog Polska i pomysłodawca projektu.
Istotnym elementem przedsięwzięcia są anonimowe badania ankietowe, które pozwolą na zbadanie profilu „polskiego managera” - jego osobowości, motywacji, oczekiwań, stosunku do pracowników i polityki. Wskażą również prognozy rozwoju polskiej gospodarki.
Trenerzy Persolog w ramach projektu szkolić będą w 10 największych polskich miastach: Łodzi, Krakowie, Wrocławiu, Lublinie, Warszawie, Bielsku, Poznaniu, Tychach, Katowicach i Gdańsku. W każdym z nich uczestnikom gwarantują wysoką wartość merytoryczną. W projekcie zostaną zaprezentowane: Profil osobowości persolog®, System rekrutacji i integracji pracowników EIQ® oraz Profil zatrudnienia persolog®. Uczestnicy otrzymają także jako pierwsi w Polsce przykładowy rozdział książki „ABC Osobowości”, która ukaże się w drugim kwartale 2012 roku. Udział w szkoleniu jest bezpłatny, a jego uczestnicy otrzymają imienne certyfikaty.

Do udziału w szkoleniach organizatorzy zapraszają także managerów i członków międzynarodowych zarządów firm, które działają w Polsce. Goście zagraniczni otrzymają materiały szkoleniowe w swoim języku: od angielskiego, niemieckiego, francuskiego, holenderskiego po chiński.

„Persolog Roadshow Training” to nowatorski projekt, nad którym patronat medialny objął miesięcznik Harvard Business Review Polska, prestiżowy magazyn o zarządzaniu, przywództwie i biznesie oraz Puls Biznesu, ogólnopolski dziennik specjalistyczny poświęcony biznesowi, gospodarce i giełdzie.

Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu prosimy o kontakt telefoniczny +48 (32) 733 08 69 lub e-mailem: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. . W związku z ograniczoną ilością miejsc o uczestnictwie w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń. Szkolenia przeznaczone są dla managerów, przedsiębiorców oraz specjalistów HR z polskich, a także międzynarodowych firm i korporacji.

Kalendarium szkoleń:
Łódź (17.02.2012, 20.04.2012)
Tychy (03.03.2012)
Kraków (31.03.2012)
Wrocław (14.04.2012)
Lublin (14.04.2012)
Warszawa (20.04.2012)
Bielsko-Biała (19.05.2012)
Poznań (26.05.2012)
Katowice (26.05.2012)
Gdańsk (16.06.2012)
###

Dlaczego warto wziąć udział w roadshow?

Korzyści z uczestnictwa w roadshow dla managerów, przedsiębiorców  i specjalistów HR:

- Możliwość uzyskania bezpośrednio od trenerów informacji na temat najnowszych rozwiązań human resources na świecie.
- Persolog prezentuje na szkoleniach system EIQ i pokazuje, jak można zagwarantować pozostawienie najlepszych pracowników poprzez sprawdzenie ich tendencji  zachować w kontekście wykonywanej pracy.
- Poznanie narzędzi umożliwiających określenie przydatności do stanowisk pracy większych ilości pracowników w bardzo krótkim czasie (np. 100 osób w 2 dni).
- Nabycie umiejętności rozpoznawania takich cech, jak: elastyczność, dynamika, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, poziom optymizmu i racjonalność w działaniu. Wymienione atrybuty mają szczególne znaczenie w kontekście „stanowisko pracy – przełożony” (tzn. jaki przełożony pasuje do pracownika w sensie stylu komunikacji i zarządzania) oraz stosunek do norm i wartości panujących w firmie.
- Poznanie rozwiązań, które umożliwiają anonimową weryfikację kadr, gwarantującą zachowanie zasady równości szans wśród kobiet i mężczyzn.
- Szkolenia w ramach projektu są dla managerów, osób zarządzających,  HR i przedstawicieli instytucji za darmo!
- Są także okazją do dobrej zabawy, a wiedza i umiejętności zdobyte na szkoleniu do zastosowania także w życiu prywatnym (lepsza komunikacja z małżonką, partnerem czy dzieckiem).